2022年3月15日，樂多港召開二屆六次職代會、三次工代會暨2022年工作會。會議深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，落實京煤集團2022年工作會部署，客觀總結2021年工作，全面部署2022年工作，動員和激勵廣大黨員干部職工不辱使命、不負重托，闖出一條更加寬廣的光明大道。京煤集團副總經理靳國志以視頻形式出席會議并講話。樂多港黨委書記、董事長喬國宏，黨委副書記、總經理馬道剛等領導班子成員出席會議。

上午9時18分，大會全體會議在雄壯的國歌聲中開幕。工會副主席劉慧文主持會議。馬道剛向大會作了題為《守正創新 乘勢而上 為打造品質效益一流的綜合景區運營管理平臺而奮斗》的經營工作報告。報告指出，2021年是中國共產黨成立100周年，也是樂多港創新升級、提質創效關鍵之年。在京能集團、京煤集團及公司黨委的正確領導下，我們緊扣年初既定的“3311”工作主線，全力推進各項工作，較好完成了集團下達的經營指標，實現了“十四五”的良好開局。

報告全面總結了2021年重點工作，一是千方百計提業績，轉型升級成果顯著。二是精準施策破難題，發展活力不斷激發。三是持之以恒抓管理，安全堤壩愈發牢靠。四是統一思想轉作風，管理效益不斷提升。五是扎實開展黨史學習教育，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

報告明確了2022年工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實京煤集團三屆四次職代會暨2022年工作會精神，堅持穩中求進的工作總基調，以高質量發展為主題，以打造品質效益一流的綜合景區運營管理平臺為企業使命，以奮斗者的姿態扎實推進“1246”工作規劃，即堅持黨建引領；加強“六安”工程建設，抓好常態化疫情防控；做好融合、轉型、改革、發展四篇文章；全力推進樂園二次開業、扭虧增盈、股權吸收合并、歷史遺留問題處理、建設學習型企業、擴展產業鏈六項重點工作。為京煤集團建設國內一流具有首都特色的智慧文旅上市平臺貢獻力量。

會議書面聽取了《黨委工作報告》，審議了《工會工作報告》《安全工作報告》等事項，審議并通過了大會各項決議。

會上，喬國宏與基層黨支部書記代表簽訂了《2022年度全面從嚴治黨目標責任書》。馬道剛與工會代表簽訂了《集體合同》《勞動安全衛生專項集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》，與安全管理部等簽訂了《2022年安全環保目標責任書》。

會上，公司紀委書記王文宣讀了公司“三八”表彰決定、宣傳先進表彰決定。公司副總經理李志勇宣讀了公司先進集體、先進個人表彰決定。會議表彰了公司2021年度先進集體、先進個人、“三八紅旗集體”“三八紅旗手”“女工匠”“宣傳工作先進集體”“優秀通訊員”。

喬國宏作了題為《奮楫揚帆開新局 錨定航向再出發 在綜合景區運營管理平臺的新趕考之路迎接黨的二十大勝利召開》總結講話。他指出，過去一年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，是樂多港守正創新、轉型升級、提質增效的關鍵之年。這一年，我們堅持“黨”字為首，扎實開展黨史學習教育，慶祝建黨100周年。這一年，我們堅持以“闖”字為先，推動企業扭虧增盈，不斷打造樂多港特色文旅品牌。這一年，我們堅持“干”字當頭，高效完成了九大重點工作專班的目標任務。 

針對2022年的工作，他強調要從十個方面著重發力：一是全力以赴，推進整體扭虧增盈。二是攻堅克難，打贏樂園調改攻堅戰。三是主動靠前，發揮本部協調服務職能。四是多維發力，強化整體市場營銷。五是錨定重點，推進落實“工作專班制”。六是精益發展，內部管理提質增效。七是深入研討，全方位爭取外部支持。八是統籌創新，拓展新業務、實現新發展。九是常抓不懈，嚴謹做好疫情防控。十是強化黨建引領，弘揚風清氣正新風尚。

靳國志在講話中對樂多港取得的成績表示肯定和感謝。他提出三點要求，一要做好應對市場嚴峻挑戰的準備。二要做好不折不扣完成目標任務的準備。三要做好在集團融合改革中承擔更大責任的準備。他最后指出，希望樂多港全體黨員干部職工提高思想認識，把集團文旅板塊融合改革作為樂多港搶抓市場機遇、破解發展難題、實現業務拓展的難得契機，主動把公司未來發展放在集團總體戰略布局中去思考、謀劃。要充分發揮“兩萬一城”品牌優勢、專業人才隊伍優勢、市場化管理經驗優勢，將優勢轉變為效益，促使樂多港項目持續提高盈利能力和發展能力，為在集團進一步深化融合改革、高質量發展進程中，承擔更多使命，發揮更多作用儲勢蓄能。

大會在嘹亮的《國際歌》聲中勝利閉幕。

公司各黨支部書記，各部門、分公司負責人，工會、團總支負責人，職工代表、會員代表和公司2021年度先進集體、先進個人代表等40余人，肩負重托，參加大會。